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◆知って得する実践セミナーのご案内

 今回は、「60歳以上の社長・役員の手取りを減らさずに、厚生年金を受給する役員報酬の見直し法」を提案させていただきます。
 役員は長年にわたって高額な社会保険料を負担しているのに在職中は厚生年金が貰えない、貰えてもきわめて小額の状態です。役員報酬と厚生年金の関係を理解し、手取りを減らさずに厚生年金が受給できる役員報酬の支払方法を勉強します。
 お気軽にご参加ください。
  
 
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開 催 日 程
福岡商工会議所602号室
6月16日(火)14:00〜16:00
[福岡市博多区博多駅前2丁目9-28] 駐車場有


今 月 の 勉 強 会
テーマ1:「社長の手取りを減らさずに、厚生年金を受給する役員報酬の見直し方法」
 役員賞与を損金算入し、社長の手取りを減らさずに年金を受給します。
 資金繰りを抜本的に改善する、決算時期だけにできる提案です!具体的に改善効果(1人当り年間200万円〜400万円)が事前にシュミレーションできます。
 役員報酬が高額なために年金が一部または全額支給停止になっている社長様には特におススメです。

 

※テーマは一部変更になる場合があります。









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